Absentéisme : un problème à traiter ou un symptôme à comprendre ?

 

Depuis plusieurs mois, Quercia et Originales explorent ensemble la question de l'absentéisme au travers d'ateliers collectifs.

Et pourtant, nous ne sommes pas spécialistes de l'absentéisme. Nous accompagnons des dirigeants et leurs équipes, dans leurs enjeux humains, relationnels et organisationnels. C'est justement ce qui nous a permis de regarder ce sujet autrement.

 

L'absentéisme a augmenté de près de 50 % en quelques années et au fil de nos accompagnements un constat s'est progressivement imposée à nous.

L’absentéisme ne parle plus seulement de maladies, ou de fragilités individuelles. Il parle de notre relation au travail qui change, des attentes qui évoluent et des collectifs qui se fragilisent parfois.

 

C'est de là qu'est né l'Iceberg de l'absentéisme.

 

Une approche qui ne cherche ni des responsables, ni des recettes miracles.

Mais qui propose une nouvelle grille de lecture : 

C’est autour de cette approche que nous sommes heureux d’ouvrir deux nouvelles sessions d’atelier.

 

Pendant deux heures, nous vous proposons de prendre du recul, d'expérimenter cette approche à partir de situations concrètes et d'échanger entre dirigeants, professionnels RH et managers confrontés aux mêmes réalités.

 

Il ne s'agit pas de vous apporter des solutions toutes faites, mais d'ouvrir ensemble de nouvelles pistes de compréhension et d'action.