• Comment s’assurer de pouvoir motiver un licenciement ?
• Comment s’assurer qu’un licenciement ne sera pas considéré comme « discriminatoire » ?
• Comment choisir entre faire prester un préavis ou payer une indemnité compensatoire de préavis ?
• Comment licencier un travailleur qui bénéficie d’une protection contre le licenciement ?
• Comment s’assurer préalablement du courriel d’un licenciement ?
• Qu’est-ce qu’un motif grave en 2025 ?
• Comment choisir le travailleur à licencier lorsqu’il existe un conflit interpersonnel au sein de l’entreprise ?

Formation dispensée par Maître Hervé DECKERS, avocat associé au sein du Cabinet DECKERS & JOASSART. 
Le Cabinet DECKERS & JOASSART est spécialisé en droit des relations individuelles et collectives du travail et bénéficie d’une large expérience en ce qui concerne notamment la problématique du licenciement des travailleurs.
Maître DECKERS est par ailleurs Maître assistant auprès de la HECH ainsi que membre des comités de rédaction de plusieurs revues scientifiques (Orientations, Chroniques de droit social).