Bonjour,

 

Saviez-vous que les apprentis en situation de handicap ne représentent encore que 2 % des effectifs globaux ?

Un chiffre qui interroge, surtout lorsque l'on connaît le véritable retour sur investissement de l'inclusion :
_ +20 points de probabilité d'emploi : C'est l'avantage qu'a un apprenti handicapé d'être en poste 3 ans après sa formation par rapport à un profil classique.
_ Seulement 36 % : C'est la part des entreprises qui ont mis en place des aménagements concrets pour leurs alternants.

L'équation est simple : le potentiel est là, mais les outils manquent.

En 2026, comment passer de l'obligation légale à la performance réelle ? Comment aménager les postes efficacement pour transformer ces talents neuroatypiques en moteurs pour votre entreprise ?

 

Cécile Perret Conseil (Expert Neurodiversité) & Digital Inclusif (Solutions Numériques) vous invitent à un Afterwork exclusif pour débloquer ces freins.

Quand ? Mardi 31 mars à 18h30
Où ? ESS'pace, Paris 13ème (et en ligne)
Thème : Neurodiversité & Alternance : Leviers de performance et d'innovation sociale.

 

Repartez avec des méthodes concrètes et des outils numériques (IA, compensation) pour réussir vos recrutements et aménagements.

Au plaisir de vous accueillir pour échanger sur vos enjeux RH et RSE.

 

Bien cordialement,

L'équipe Cécile Perret Conseil & Digital Inclusif
Agissons ensemble pour une inclusion performante.