Bonjour,

À l'occasion de la Journée Nationale des Dys, nous avons le plaisir de vous inviter à un afterwork exceptionnel qui se tiendra le 10 octobre 2024 entre 18h30 à 21h00 dans les locaux de l’ESSpace, Paris 13ème, et sera également retransmis en ligne.

Nous aurons l'honneur d'accueillir 4 prestigieux invités pour une table ronde sur le thème de la “neurodiversité dans le monde professionnel” :

Philippe Trotin
Philippe Trotin est le Directeur de la mission Handicap et Accessibilité Numérique chez Microsoft France. Depuis 2015, il travaille à transformer la culture interne de l'entreprise pour améliorer l'emploi des personnes handicapées et à développer des projets d'innovation exploitant l'intelligence artificielle et les services cloud pour l'inclusion.

Juliette Speranza :
Juliette Speranza est une essayiste, poète et auteure de théâtre française. Elle est également doctorante en philosophie et militante pour la neurodiversité. Juliette a publié plusieurs ouvrages, dont "L'échec scolaire n'existe pas !" chez Albin Michel, où elle remet en question les normes éducatives traditionnelles et plaide pour une pédagogie respectueuse de la diversité des intelligences humaines.

Mélodie Ardouin
Mélodie Ardouin est une experte en neurodiversité, conférencière et autrice. Elle est directrice marketing et communication dans une grande entreprise du CAC 40 et co-fondatrice du collectif des Réseaux de Diversité Cognitive au Travail et fondatrice du réseau interne les Z’Atypiques chez Orange. Mélodie est également l'auteure du livre "Atypique(s) !: 15 idées reçues décryptées sur les atypiques du cerveau" et anime le podcast "Les Atypiques du Cerveau".

Thomas Bouquet
Thomas Bouquet** est le Directeur Général du Comité national Coordination Action Handicap (CCAH) depuis juin 2022. Le CCAH soutient des projets innovants pour améliorer la qualité de vie et l'inclusion des personnes en situation de handicap.
En parallèle, Thomas Bouquet est également impliqué dans le “réseau Être”, un réseau national d'entreprises engagées en faveur de l'inclusion et des politiques handicap. Le réseau Être facilite le partage de bonnes pratiques et la collaboration entre différents acteurs pour promouvoir l'inclusion au sein des entreprises.

Thèmes abordés
Notre table ronde explorera des questions aussi actuelles que cruciales telles que :
Les freins et actions pour favoriser le recrutement des personnes neuroatypiques
Les facteurs influençant la déclaration de la neuroatypie en entreprise
La valorisation des compétences spécifiques des collaborateurs Dys et neuroatypiques

Pourquoi participer ?
Cet afterwork vous offre une opportunité unique de :
Comprendre les enjeux de la neurodiversité en entreprise
Découvrir des solutions concrètes pour l'inclusion des personnes Dys, neurodiverses
Networker avec des professionnels partageant vos préoccupations

 

Ne manquez pas cette occasion d'enrichir vos connaissances et de contribuer à un environnement de travail plus inclusif !

L’inscription est gratuite mais indispensable.

Les consommations sur place sont à la charge des participants.

 

Et pour ceux qui ne sont pas disponibles le soir, nous vous rappelons que nous proposons également pour cette journée des dys :

Une matinale sur l’inclusion de la neurodiversité au travail avec l’expérimentation de l’escape game #DysParu et du challenge de vitesse de lecture : https://www.billetweb.fr/matinale-dys-au-travail-le-jeudi-10-octobre-a-9-h-30-a-paris-13eme

Une après-midi d’ateliers autour de la neurodiversité où nous recevrons @Philippe Trotin et @Sandrine Guerlus : https://www.billetweb.fr/invitation-decouverte-flash-neurodiversite-et-intelligence-artificielle-inclusive

 

Au plaisir de vous retrouver lors de cet afterwork convivial,

Cordialement,

 

À propos de Cécile Perret Conseil : 
Cécile Perret Conseil est une agence d’accompagnement, de conseil et de formation dans le champ de la diversité cognitive, de la neurodiversité, auprès des particuliers, des entreprises et des organisations (associations, collectivités, …). 
Nous proposons une approche scientifique de la diversité cognitive afin de lutter contre les nombreux stéréotypes et neuromythes qui circulent sur le sujet. 
Notre objectif est de permettre à chaque collaborateur de pouvoir exprimer ses talents en lui proposant un environnement favorable. Pour cela, nous proposons des solutions telles que des ateliers de sensibilisation à la neurodiversité, des formations au management de collaborateurs neuroatypiques, et du job-coaching de personnes neurodiverses. 
Toutes les informations sur cecileperretconseil.fr 
  
À propos de Digital Inclusif : 
Digital Inclusif est une entreprise qui utilise l’intelligence artificielle et des méthodes innovantes pour aider les talents de tous les niveaux et de toutes les situations à améliorer leur performance et leur inclusion. 
Que vous soyez débutant ou expérimenté, que vous ayez des difficultés de lecture ou d’écriture ou que vous souhaitiez vous perfectionner professionnellement, Digital Inclusif vous propose un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Vous pouvez bénéficier d’une démonstration gratuite et sans engagement des applications et des logiciels basés sur l’intelligence artificielle. 
Selon vos objectifs, vous pouvez également choisir parmi un panel de solutions, comme des formations de performance et d’inclusion pour vos utilisateurs finaux et vos équipes informatiques. 
Digital Inclusif vous accompagne dans la réussite de vos projets de formation et d’aménagement de poste de travail. 
Toutes les informations sur digitalinclusif.com