L'approche systémique : un regard décalé pour accompagner les transformations collectives et individuelles

 L'approche systémique permet au coach individuel, d'équipe ou des organisations d'observer et de comprendre le système avec un regard décalé. Cela lui permet d'agir avec plus de pertinence, car en conscience de ce qui se joue au sein du système, de façon sous-jacente.

Cette session vous offre des clés pour naviguer avec plus d'aisance dans la complexité des changements, des systèmes (individuels et collectifs), en révélant les connexions cachées et en exploitant le potentiel de transformation au sein des équipes et des individus.

Nous explorerons ensemble quelques fondamentaux de l'approche systémique, ainsi que les dynamiques organisationnelles et individuelles, sur la base de cas pratiques.

Bénédicte COSTEDOAT-LAMARQUE est Superviseur, Executive coach des organisations, d'équipe et de dirigeants. Elle est experte des transformations collectives et individuelles et intervient en particulier sur 3 domaines : Le développement d'organisations apprenantes et le leadership, la prévention et transformation du burn out, l'accompagnement des hauts potentiels (intellectuels et émotionnels). Elle s'appuie sur 2 approches principales : la systémique et l'approche jungienne, complétées par l'approche neurocognitive et comportementale et la PNL.

Elle anime des groupes de supervision systémique et jungienne ainsi que des séminaires de formation pour coachs et acteurs du changement, à HEC notamment.

Elle est conférencière (TEDx) et auteure de 2 ouvrages :

« Agir sur les leviers invisibles pour transformer l'entreprise » (Dunod, à paraître été 2024),

« Le burn out, une opportunité de transformation intérieure » (L'Harmattan 2019),

Et co-auteur de 3 autres ouvrages :

« Le Guide de l'Organisation Apprenante» (Eyrolles),

« Nos énergies essentielles» (Eyrolles),

« Ma santé au travail, on s'en parle ?» (Solar),