En situation de crise...

• Comment travailler collectivement… en présence ou à distance ?
• Comment le dialogue social et le dialogue professionnel peuvent-il faciliter ce travail collectif ?

Entreprises témoins:

• Gris Group
• BluePad

Nos Experts du jour: 

• Laurence GUETTAF PECHENET (Chef de cabinet Fidal)
• Didier JUNKER (Secrétaire départemental Cfdt)
• Eric BRANGIER (Professeur des Universités, Université de Lorraine)

Questions structurantes:

Travailler collectivement

Quelle autre meilleure occasion que la crise du Covid-19 pour mettre le collectif à l'épreuve du réel ? La crise a autant éloigné que rapproché les individus, fragilisé que soudé les collectifs de travail.

Comment s’articulent la distance en télétravail par exemple, et la présence à l’atelier, au bureau ou en mission ? Quels vécus, quelles limites ? Le contenu du travail est-il changé ? Comment manager ces modalités de travail ?

Dialogue social et professionnel

Le cadre dans lequel le travail se fait en collectif est pour partie réglé par le Droit et pour partie réglé par les règles du collectif de travail. Qu’est-ce que l’expérience du travail sur site et du travail à distance, en urgence durant cette crise, nous dit de ces règles ?

Comment s’articulent le cadre de droit et les règles non formelles ? Pour réussir ce nouveau cadre, pourquoi et comment s’appuyer sur le dialogue social ? Le dialogue professionnel, les réalités du travail ?​​​​​​​