Permettre à un dirigeant, à une équipe ou à toute l’entreprise de trouver par eux-mêmes la réponse à leur problématique, c’est tout l’enjeu du coaching.
Utiliser le cheval, comme guide sur le chemin du questionnement, c’est accélérer l’accès, la redécouverte et l’émergence des potentiels que la personne ou le groupe vont pouvoir déployer en vue d’atteindre l’objectif visé.
Sortir le manager de son cadre pour l'aider à prendre du recul, c’est gagner du temps sur la prise de conscience des possibilités de changer, à l’heure où tout va très vite.
Le cheval perçoit tous les signaux émis inconsciemment par l'homme. Il va ainsi jouer un rôle de miroir qui révèle une image authentique de vous-même et va alors agir comme révélateur instantané de vos fonctionnements.
Il devient un outil pertinent, neutre et bienveillant qui touche aux fondamentaux de l'être pour améliorer vos performances,
Cette approche permet une évolution rapide et concrète des participants, la pérennité des découvertes acquises et surtout la transférabilité dans l’entreprise des éclairages reçus.
Corinne ROUSSEAU, Formatrice – Coach certifiée , EQUILIBRE
