Tickets : Cercles Restauratifs - Découverte et pratique

About

Nous questionner sur notre rapport au conflit développe nos capacités à mieux vivre et oeuvrer ensemble.

Je rencontre de nombreuses personnes qui se sentent démunies face aux tensions récurrentes qu'elles rencontrent dans leurs groupes d'appartenance : entreprise, association, école, famille...

De simples discussions en interne restent souvent insatisfaisantes pour aller au bout des sujets. Certains professionnels témoignent aussi des limites de la médiation pour des groupes plus conséquents.

L'ambiance générale, l'efficacité et la résilience s'en trouvent ainsi très altérées.

Pour transformer les habitudes relationnelles en profondeur et identifier les dysfonctionnements structurels, des outils systémiques me semblent indispensables.

Parmi ceux-ci, dans mes accompagnements je m'inspire de l'approche des systèmes et cercles restauratifs créée par Dominic Barter il y a 30 ans.

En s'appuyant sur des accords communs, cette pratique favorise l'émergence de l'intelligence collective grâce à des processus accessibles. La restauration du dialogue se fait alors par la libération d'une parole authentique et l'écoute mutuelle. La systémie du groupe se révèle et amène à des actions concrètes pour faire évoluer la situation.

Cette approche s'est diffusée à travers le monde, dans les écoles, les associations, les collectifs et les systèmes judiciaires de nombreux pays.

Ce stage est destiné à celles et ceux qui souhaitent mieux comprendre leurs réactions en situation de conflit et construire des systèmes de régulation personnalisés.

Au-delà des outils et des compétences de communication à développer, mon intention est de partager ma confiance en l'être humain et dans ses capacités à grandir ensemble dans les épreuves rencontrées.

AU PROGRAMME

Systèmes Restauratifs

Ce stage aborde la co-construction d'un système personnalisé de prévention et de régulation des conflits. Les intentions, les éléments pré-requis et l'émergence de l'expérience du groupe.

Notions du contexte socio-culturel de la création et du développement des Systèmes et Cercles Restauratifs par Dominic Barter au Brésil.
Philosophie de l'approche restaurative : marche vers le conflit, autonomie, dialogue, co-responsabilité et systémie.
Co-création d'un Système Restauratif en intelligence collective.
Approche transversale des modes de soutien, indispensables à la mise en place de Systèmes et Cercles Restauratifs.

Cercles Restauratifs

Ce stage aborde plus spécifiquement le processus du Cercle Restauratif, qui s'inclut dans un Système Restauratif.

Etapes clés du Cercle Restauratif en détail : avant-cercles, cercle, après-cercle.
Expérimentation des processus (compréhension mutuelle, auto-responsabilité, mise en action) par des mises en situation à partir de conflits proposés par les stagiaires.
Exploration personnelle du rapport au conflit et de compétences de communication (écoute, reformulation, demandes...).

FACILITATION

Michaël Boutin, organisateur

Facilitateur et formateur, j'accompagne les organisations et les familles vers davantage d'harmonie grâce à la transformation des conflits, la structuration et la supervision (www.hozho.pro).

Je m'épanouis dans la clarification de nos fonctionnements relationnels.

Je puise dans la diversité de mes expériences (informatique, éducation sportive et spécialisée, vie associative, habitat participatif) pour amener un regard systémique, sécurisant et pragmatique.

Formé en 2015 avec Dominic Barter, je n'ai cessé depuis de pratiquer les Cercles Restauratifs dans différents contextes. Depuis 2018 je transmets cette pratique et accompagne des groupes de tous horizons.

Léo Groult, soutien

Je suis passionné par les relations humaines. J’aime faciliter le dialogue et remettre du mouvement là où il y a de la tension et du conflit grâce à l’approche restaurative. J’aime mettre ma sensibilité pour le Vivant et mon approche systémique au service du groupe.

TEMOIGNAGES

"Michaël a cette compétence rare d'être une base de sécurité pour traverser les tensions et conflits. Il met cette compétence et beaucoup d'autres dans ses formations. Il incarne ce qu'il transmet avec fluidité et nous guide à découvrir nous-mêmes une autre manière de gérer les conflits non pas comme une fatalité mais comme une opportunité. Les cercles et systèmes restauratifs ont changé mon rapport aux conflits. Je recommande vivement à la fois le contenu et la forme."

Mahdi

"La formation de Michaël, c'est pas juste un outil, c'est un bout de soi qu'on transforme, qui ressort quand on en a besoin, et qui étonnamment, nous rend encore plus nous-même".

Antoine

QUAND ?

Du jeudi 12 février à 19h, au dimanche 15 février à 16h.

OÙ ?

Au magnifique Hameau de l'étoile

Frouzet
34380 St Martin de Londres
www.hameaudeletoile.com

COMBIEN ?

Pour la facilitation :

330 € jusqu'au 1er janvier 2026
380 € à partir du 1er janvier 2026

5 places à tarif solidaire (180 €) sont réservées pour des bénéficiaires de minima sociaux et des étudiants. Un justificatif vous sera demandé, ainsi que du soutien à la diffusion de l'événement.

Toutes les inscriptions s'effectuent dans le module ci-dessous.

REPAS & HEBERGEMENT

La pension complète avec le choix de votre hébergement sera à réserver directement auprès du Hameau de l'Etoile. Le paiement s'effectue sur place le premier jour du stage.

Un lien de réservation vous sera envoyé après votre inscription au stage.

ANNULATIONS

Jusqu'à 30 jours avant le stage, le total de la somme sera remboursé après déduction des frais de service de Billetweb.
Moins de 30 jours avant le stage, aucun montant ne sera restitué.

INFORMATIONS

michael@hozho.pro

06.23.35.21.38

Crédits Photos

Copyright Le Hameau de l'étoile

DR Copyright Claire Nicol pour Michaël à l'Aérium

Visuel du stage

Copyright Pierre-André Balestrieri