Et si nos conflits devenaient des occasions de grandir ensemble ?
Ce stage te propose de redécouvrir ta relation au conflit et d’expérimenter des outils concrets pour mieux prévenir, comprendre et transformer les tensions au sein des groupes et organisations.
De nombreux collectifs (entreprises, associations, écoles, familles) peinent à aborder leurs désaccords en profondeur. Les discussions restent souvent superficielles, et même la médiation atteint parfois ses limites lorsque les groupes s’élargissent. L’approche restaurative, développée par Dominic Barter au Brésil il y a trente ans, offre une réponse systémique et profondément humaine à ces difficultés.
Basée sur la co-responsabilité, le dialogue et l’autonomie, elle vise à rétablir un lien de confiance et une écoute authentique entre les personnes concernées. En s’appuyant sur des accords communs, les Cercles Restauratifs libèrent la parole, révèlent les dynamiques du groupe et conduisent à des actions concrètes pour faire évoluer la situation.
Cette pratique, diffusée aujourd’hui dans les écoles, associations, systèmes judiciaires et entreprises du monde entier, remet la relation au centre de nos fonctionnements collectifs.
AU PROGRAMME
Systèmes Restauratifs
Première partie du stage : poser les fondations d’un système collectif de régulation.
- Découverte du contexte socio-culturel de création et de développement des Systèmes Restauratifs par Dominic Barter.
- Philosophie de l’approche restaurative : marcher vers le conflit, cultiver l’autonomie, le dialogue et la co-responsabilité.
- Co-création d’un Système Restauratif adapté au groupe présent, en intelligence collective.
- Exploration des modes de soutien nécessaires à la mise en place de tels systèmes.
Cercles Restauratifs
Deuxième partie : mise en pratique des processus de dialogue restauratif.
- Étapes clés du Cercle Restauratif : avant-cercle, cercle et après-cercle.
- Expérimentation du processus à partir de conflits réels proposés par les stagiaires.
- Mise en pratique de compétences de communication : écoute, reformulation, demandes claires, compréhension mutuelle.
- Réflexion sur sa propre relation au conflit et sur la manière de soutenir l’intelligence collective d’un groupe.
A QUI S'ADRESSE CE STAGE ?
Ce stage est destiné à toute personne souhaitant :
- mieux comprendre ses réactions face au conflit,
- apprendre à accompagner les tensions dans les groupes,
- construire des systèmes relationnels durables et clairs,
- développer des outils de co-régulation et de communication authentique.
Au-delà des techniques, cette formation invite à retrouver confiance dans la capacité humaine à grandir ensemble, même à travers la confrontation et les désaccords.
WEBINAIRE DE PRESENTATION
Pour en savoir davantage et poser toutes tes questions, je te propose de me rejoindre pour un webinaire gratuit.
FACILITATION
Michaël Boutin, organisateur
Facilitateur et formateur, j'accompagne les organisations et les familles vers davantage d'harmonie grâce à la transformation des conflits, la structuration et la supervision (
www.hozho.pro).
Je m'épanouis dans la clarification de nos fonctionnements relationnels.
Je puise dans la diversité de mes expériences (informatique, éducation sportive et spécialisée, vie associative, habitat participatif) pour amener un regard systémique, sécurisant et pragmatique.
Formé en 2015 avec Dominic Barter, je n'ai cessé depuis de pratiquer les Cercles Restauratifs dans différents contextes. Depuis 2018 je transmets cette pratique et accompagne des groupes de tous horizons.
Léo Groult, soutien
Je suis passionné par les relations humaines. J’aime faciliter le dialogue et remettre du mouvement là où il y a de la tension et du conflit grâce à l’approche restaurative. J’aime mettre ma sensibilité pour le Vivant et mon approche systémique au service du groupe.
TEMOIGNAGES
"Michaël a cette compétence rare d'être une base de sécurité pour traverser les tensions et conflits. Il met cette compétence et beaucoup d'autres dans ses formations. Il incarne ce qu'il transmet avec fluidité et nous guide à découvrir nous-mêmes une autre manière de gérer les conflits non pas comme une fatalité mais comme une opportunité. Les cercles et systèmes restauratifs ont changé mon rapport aux conflits. Je recommande vivement à la fois le contenu et la forme."
Mahdi
"La formation de Michaël, c'est pas juste un outil, c'est un bout de soi qu'on transforme, qui ressort quand on en a besoin, et qui étonnamment, nous rend encore plus nous-même".
Antoine
QUAND ?
Du jeudi 12 février à 19h, au dimanche 15 février à 16h.
OÙ ?
Au magnifique Hameau de l'étoile
COMBIEN ?
Pour la facilitation :
- 330 € jusqu'au 1er janvier 2026
- 380 € à partir du 1er janvier 2026
5 places à tarif solidaire (180 €) sont réservées pour des bénéficiaires de minima sociaux et des étudiants. Un justificatif vous sera demandé, ainsi que du soutien à la diffusion de l'événement.
Toutes les inscriptions s'effectuent dans le module ci-dessous.
REPAS & HEBERGEMENT
La pension complète avec le choix de votre hébergement sera à réserver directement auprès du Hameau de l'Etoile. Le paiement s'effectue sur place le premier jour du stage.
L'hébergement à cette période se fait en chambre ou chalet, de 75 € à 140 € par nuit selon les options choisies.
Un lien de réservation vous sera envoyé après votre inscription au stage.
ANNULATIONS
Jusqu'à 30 jours avant le stage, le total de la somme sera remboursé après déduction des frais de service de Billetweb.
Moins de 30 jours avant le stage, aucun montant ne sera restitué.
INFORMATIONS
michael@hozho.pro
06.23.35.21.38
Crédits Photos
DR Copyright Claire Nicol pour Michaël à l'
Aérium
Visuel du stage