Conférence animée par Aldric Zemmouri, consultant Psychosociologue depuis 2005, expert sur les Risques Psychosociaux et les problématiques de santé au travail, il dirige CENACLE, un cabinet conseil, depuis 2015. Spécialisé dans la mise en œuvre des démarches de prévention et de promotion de la santé sur le lieu de travail, en particulier sur le champ des addictions, il conseille depuis 10 ans les directions et DRH dans le déploiement des politiques globales de prévention en entreprise visant à préserver la santé des salariés.

Né dans les années 80 en Suède, avant d’être fortement développé dans les pays anglo-saxons, l’entretien motivationnel est une technique relationnelle qui vise à changer le positionnement des professionnels de santé face à des personnes ayant des comportements néfastes à leur santé, en particulier les addictions, mais aussi plus généralement sur ce que l’on appelle « les conduites à risques ».

L’EM se base sur l’hypothèse que les personnes qui arrivent face à des professionnels du médico-social ne sont pas toujours prête à changer (notamment dans un contexte de contrainte), et qu’il s’agit avant tout de susciter puis de soutenir le désir de changement.

Cet outil d’accompagnement propose une posture et des principes simples, facilement applicables en entretien, qui favorise les échanges constructifs et détendus, car elle laisse la place à la personne d’avancer à son rythme, selon sa perception de ses prises de risques et de sa volonté à changer.