Quand le dialogue se dégrade, la facture augmente
Une réunion où personne ne dit vraiment ce qu’il pense, un salarié qui décroche, un manager qui évite une conversation difficile, des tensions avec les représentants du personnel… La conflictualité au travail commence bien avant qu’elle ne devienne visible.
Avec Fabien Admiral, fondateur de Convergences 360, nous explorerons les causes et les coûts de la conflictualité à partir d’études françaises récentes, et surtout ce que l’on peut faire concrètement avant que le dialogue ne se rompe :
- Repérer les premiers signaux de dégradation
- Comprendre ce qui se joue derrière les tensions
- Clarifier les rôles des RH, des managers et du dialogue social
- Découvrir des pistes de prévention applicables dans vos organisations
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RDV Mardi10 novembre, 19h (accueil dès 18h30
Au Café Juste Humain, restauration possible sur place
✍️ Inscription obligatoire, places limitées