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Au 1er janvier 2027, tout employeur devra avoir mis en place un système ‘enregistrement objectif, fiable et accessible permettant de mesurer la durée du temps de travail journalier effectué par chaque travailleur. Trop d’employeurs considèrent que les heures supplémentaires doivent seulement être récupérées alors qu’elles ouvrent aussi le droit à un sursalaire à moins qu’elles s’inscrivent dans le cadre des conditions des heures supplémentaires volontaires. Trop d’employeurs déclarent à l’ONSS que l’horaire de leur travailleur à temps plein est de 7h36 par jouir alors que l’horaire de ce travailleur est variable. Trop d’employeurs ne respectent les mesures de publicité des horaires de travail et des contrats de travail. |
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La formation se déroule en deux temps : les notions abordées dans ces deux demi-journées sont interreliées. Avant chaque demi-journée, chaque participant envoie à Sémaforma une ou deux questions concernant une ou deux problématiques concrètes que vous rencontrez. Première demi-journée
Deuxième demi-journée
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Il est important que les questions relatives à des problèmes que vous rencontrez parviennent quelques jours avant la séance de formation. |
