Atelier : « Culture de la tech et culture de l’inclusion sont‑elles compatibles ? »
Comment rendre la culture tech plus inclusive à l’ère de l’IA ? Comment créer une culture tech qui favorise la rétention des talents ?
Cette conférence participative de 2 heures vous invite à prendre conscience des enjeux spécifiques du secteur technologique afin de repenser et mettre à jour votre approche diversité, équité & inclusion (DEI).
Vous êtes RH, dirigeant·e ou manager dans la tech et vous rencontrez des difficultés à recruter ou à retenir vos talents, à créer une réelle diversité au sein de vos équipes ? Vous avez constaté un écart important entre vos objectifs D&I et la réalité quotidienne dans votre entreprise ?
- Prise de conscience – mécanismes et biais cognitifs, raisons pour lesquelles nous en sommes encore là aujourd’hui, et ce que valorise réellement la « culture tech ».
- Créer une culture inclusive – des exemples d’entreprises qui adoptent des pratiques différentes et plus ouvertes.
- Bonnes pratiques – réponses concrètes pour favoriser l’inclusion et améliorer la rétention des talents.
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Intervenantes
- Julie Accabat – Fondatrice des Ateliers Ju·a : sensibiliser, agir et transformer la tech vers plus d’équité. Experte en équité & tech, égalité de genre et IA éthique.
- Gabriela Del Barco‑Renard – Fondatrice de Collective Studio. Experte DEI, égalité de genres et IA responsable.
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