OBJECTIFS DE LA FORMATION

• Etre capable de dispenser le dispositif de formation « Tous acteurs de la QVCT *» en direction de l’ensemble de l’ensemble du personnel des petites entreprises et pour les subordonnés des grandes entreprises ( la formation du management nécessite un autre niveau de formation)

En devenant Sophrologue Formateur en Qualité de vie et Conditions de Travail et RPS, vous devenez un professionnel au service de l’entreprise, en enrichissant vos connaissances et compétences initiales  de sophrologue et en devenant ainsi à même d’apporter au personnel des entreprises la possibilité de reconnaitre non seulement leurs ressources individuelles et collectives existantes, mais également de développer leurs compétences en QVCT. L’association de savoir, savoir-faire et savoir être QVCTassociés à la sophrologie leur permettra de les utiliser 

comme principal levier d’évolution et devenir ainsi acteur de leur propre QVCT au service de leur santé mentale.

Au travers d’une approche pédagogique principalement applicative et d’une approche participative intégrant la prévention primaire collective et la prévention secondaire, les programmes que vous proposerez s’appuient sur les situations réelles du travail, sur les expériences positives et les succès. Vous aurez ainsi une offre étendue intégrant séances de sophrologie, ateliers bien-être au travail et formation en QVCT, de quoi pouvoir répondre de façon pragmatique et utile aux entreprises que vous accompagnerez.

Cette formation peut être enrichie de la formation « Devenir sophrologue formateur QVCT RPS – niveau Management » qui permet de former les managers et d’animer une formation sur la prévention des RPS et faire le lien avec les TMS.

*Dispositif de formation action en QVCT ingénierie par l’institut français de la QVCT et proposé clé en main (livret pédagogique du formateur, déroulé scénarisé des séances de formation, livret individuel de formation pour chaque participant)

Lieu 

8 rue Faubourg Poissonnière 75010 Paris - Métro : Bonne Nouvelle (Ligne 8 ou 9) 

Public 

Cette formation s’adresse aux sophrologues ayant déjà fini leur formation initiale + le niveau 1 – sophrologue devenir intervenant bien-être au travail qui se destinent à former le personnel des entreprises en matière de QVCT.

Prérequis :

• Etre diplômé(e) / certifié(e) comme sophrologue ou avoir une attestation de formation de sophrologue (formation flash en e-learning non acceptée)
• Certificat de réussite de l’auto-formation INRS aux bases en prévention des risques professionnels (à fournir au plus tard 8 jours avant le début de la formation)
• Avoir suivi la formation Niveau 1 – devenir sophrologue intervenant bien-être au travail

 

Ces documents sont à télécharger lors de l’inscription

 

 

Objectifs 

• Acquérir des connaissances approfondies permettant une approche professionnelle et éclairée en entreprise dans le domaine de la QVCT

• Identifier et comprendre les enjeux actuels des entreprises et les obligations de l’employeur,

• Acquérir les connaissances de bases de la formation professionnelle continue pour adulte, de l’andragogie (pédagogie et de l’apprentissage de l’adulte)

• Se préparer à l’animation des formations-action en pédagogie active

o Animer la formation « Devenir acteur de sa qualité de vie au travail » sous forme de modules inter-actifs et permettre ainsi aux collaborateurs d’améliorer concrètement leur qualité de vie au travail.

 

Validation

• Evaluations en vue de la certification
  • animation d’une formation-action – pratique
  • amélioration des conditions de travail – pratique
  • préparation d’une information/formation destinée à la direction d’une entreprise
• Attestation de formation de l’EPSSIC en cas de présence effective à l’ensemble de la formation
• Certificat de réussite IFQVT en cas de réussite aux épreuves certificatives

 

Méthodologie 

• Apports théoriques et pratiques (présentation, vidéo-projection)
• Échanges interactifs (paperboard, cartes de présentations, etc..)
• Travaux pratiques, jeu pédagogique, jeux de rôles permettant d’animer effectivement en contexte d’apprentissage
• Supports, documentation synthétique, bibliographie

Outils 

– Kit complet de formation-action destinés aux employés et aux managers

• slides
• livret du participant
• déroulé pédagogique pour le formateur

 

Intervenants 

Formateurs de formateurs certifiés en QVCT, RPS et TMS ayant une expérience terrain effective de plusieurs années en France, en Europe et en Afrique

– Patrick Bozier, ancien responsable de formation à l’INRS, Directeur pédagogique de notre institut, master en ingénierie de formation

– Odette Sangaré, référente grands comptes et comptes internationaux, certifiée par l’INRS en RPS, expert agrée en RSE sur le pilier social, formateur pour adulte agréée

– Fabien Rohrbacher, consultant formateur en QVCT, certifié par l’INRS en PRAP

 

Prise en charge

• Possibilité de prise en charge via votre OPCO suivant les conditions propres à chaque profession
• Possibilité de prise en charge France Travail
• Pas de CPF

 

Accompagnement du Handicap

Pour les personnes en situation de handicap : nous vous invitons à contacter nos services ( Télélphone ou mail : info@ifqvt.fr) pour nous permettre d’évaluer avec vous la possibilité d’adaptation de notre formation à vos besoins.

 

Contenu

• la QVCT, les enjeux stratégiques pour l’entreprise, ses impacts pour l’organisation et les personnes
• les RPS, le stress professionnel, le lien avec les TMS, les risques professionnels spécifiques
• les valeurs, l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle
• les relations humaines dans le travail
• La méthodologie d’identification des situations de travail à risque et d’amélioration effective des conditions de travail, approche participative
• L’andragogie (pédagogie pour adulte), l’animation de formations-action
• La posture du formateur en QVCT
• L’animation des formation-actions 
  • « Devenir acteur de la QVCT » destinée aux employés, ouvriers, agents

Programme

Jour 1-2
• accueil des formateurs, des participants, recueil des attentes
• présentation de la formation, des épreuves de validation des compétences
• la QVCT, ses enjeux et ses gains pour l’entreprise, pour les personnes (fresque de la QVCT)

• l’andragogie
Jour 2 3 4

• la formation des acteurs en QVCT
o déroulé pédagogique
o animation
 

Modalités de paiement

Financement personnel comme particulier: 1245€

Paiement comme entreprise, via votre employeur ou un financeur : 1500€

Dates : 

8 au 12 Sept 2025