Session de 4 séances d'une durée de 4h réparties sur une semaine, les matins de 8h30 à 12h30
L’objectif du diagnostic employabilité est de vous permettre de :
- identifier vos compétences et votre niveau de motivation,
- identifier votre potentiel de transférabilité vers les secteurs en tension,
- mieux cibler votre projet professionnel,
- faciliter votre insertion.
Lors du diagnostic, vous serez amené à réaliser des recherches, mettre en pratique ce que vous explorer en séance et être en action. Tout au long, vous serez appuyé par l’intervenant qui est là pour apporter des informations complémentaires, guider vos recherches et favoriser votre progression tout au long de la session.
Déroulement des sessions :
- Atelier 1 : Le grand diagnostic ou comment transformer ses freins en leviers
Objectif : comprendre ses motivations profondes, identifier ses freins (psychologiques, sociaux, périphériques etc.) et définir les leviers d’action pour lever les obstacles.
- Atelier 2 : Compétences invisibles ? Plus maintenant !
Objectif : identifier ses compétences (savoir, savoir-faire et savoir-être) acquises dans un cadre professionnel, personnel ou bénévole et les valoriser pour son projet.
- Atelier 3 : Métiers en tension : Et si c’était vous le nouveau talent ?
Objectif : sensibiliser aux réalités des secteurs porteurs et aux métiers qui recrutent localement pour faciliter l’insertion professionnelle.
- Atelier 4 : Prêt pour l’emploi ? Votre plan d’actions en 4 étapes
Objectif : se projeter concrètement dans un métier, mieux connaître son accessibilité et préparer les étapes clefs de son insertion professionnelle.