En tant qu’employeur, dès le 1er salarié, vous êtes tenus par la loi d’évaluer les risques auxquels sont exposés vos salariés ; et de rédiger votre Document Unique d’Evaluation des Risques – DUER (Code du travail article R4121-1).
Votre DUER doit être mise à jour au moins une fois par an afin d’y intégrer les modifications qui peuvent impacter l’exposition des salariés (locaux, activités, matériels, produits, …), et également d’y intégrer les évolutions réglementaires (Code du travail article R4121-2).
Pour répondre à la réglementation, votre DUER doit contenir l’annexe d’évaluation des expositions individuelles aux facteurs de risques professionnels (Code du travail article R4121-1-1).
