Résumé
La vie de groupe, que ce soit une équipe de professionnels ou une famille, est gouvernée par de nombreux facteurs implicites. Nous discuterons ici de 2 facteurs majeurs de la dynamique d'équipe que sont l'impact de se sentir exclu d'un groupe et l'impact de sentir reconnu dans son métier. Les régions cérébrales actives dans ces cas là sont révélatrices de l'importance pour chacun et pour un manager de bien comprendre ces 2 dimensions fondamentalement humaine.
Objectifs
- Fluidifier les relations aux autres
- Mieux comprendre l'autre
- Mieux gérer une équipe
Déroulé
Interprétations et projections [Neurosciences]
° Les triangles [Jeu]
° Cyberball [Jeu]
Punitions sociales [Neurosciences]
Récompenses sociales [Economie appliquée]
° Les 6 principes de persuasion [Outil]
