Une expérience de prise de conscience sur vos décisions automatiques qui freinent votre leadership et vous empêchent de vous sentir légitime et sereine.
Pour qui ?
Femmes cadres, managers, dirigeantes qui se reconnaissent dans le “costume de la bonne élève” : vous dites “oui” par défaut, doutez de votre légitimité, sur-préparez, vous épuisez à bien faire… et souhaitez assumer qui vous êtes et oser prendre votre juste place.
Pourquoi venir
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Comprendre comment une décision se déclenche avant que vous en ayez conscience (le premier temps décisionnel).
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Mettre en lumière vos réflexes automatiques (plaire, éviter le conflit, sur-contrôler) sans vous exposer.
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Découvrir comment reprogrammer vos automatismes au service d’un leadership aligné et serein.
Ce que vous allez vivre (60–75 min)
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Expérience pour observer votre “pilote automatique” dans un cadre sécure et bienveillant.
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Décodage clair : comment se forment les réponses automatiques et pourquoi la volonté seule ne suffit pas pour se libérer.
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Changement de perspective : cheminer vers un leadership légitime, affirmé et serein — sans s’acharner à “mieux faire”.
Ce que ce n’est pas
❌ pas de “tips” rapides • ❌ pas de recettes magiques • ❌ pas une thérapie.
✅ une prise de conscience structurée
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Après la conférence :
Si vous le souhaitez, vous pourrez réserver un entretien de clarté – 20 min (offert) pour identifier votre premier frein et vérifier si un accompagnement est adapté.
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À propos de l’intervenante — Tiffanie Murillo (Lyon/Genas)
Tiffanie Murillo est coach mental en Dépolarisation® et formatrice en neurosciences de l’engagement.
Ancienne « bonne élève » devenue ingénieure chimiste et responsable R&D chez Danone, puis responsable RSE à Montréal, elle a traversé ces mêmes peurs : peur de déplaire, de ne pas être à la hauteur, syndrome de l’imposteur…
Jusqu’à découvrir et combiner deux approches :
- Le coaching identitaire (inspiré des méthodes de sportifs de haut niveau)
- Les neurosciences de l’engagement pour savoir comment créer l'adhésion naturellement.
Aujourd’hui, elle accompagne des équipes en entreprise et des femmes leaders qui ont toujours voulu "bien faire" à se libérer de leurs conditionnements inconscients pour oser prendre leur place avec puissance et alignement dans l’entreprise – sans culpabiliser, s’excuser, ou s’adapter en permanence.