Révolution des Ressources Humaines : pourquoi et comment réapprendre à manager ?
Révolution des Ressources Humaines : pourquoi et comment réapprendre à manager ? Book
Wed Oct 19, 2022
Timezone : Europe/Paris
2022-10-19 07:30:00 2022-10-19 09:30:00 Europe/Paris Révolution des Ressources Humaines : pourquoi et comment réapprendre à manager ? Reservations on : https://www.billetweb.fr/forum-rh -- La révolution des ressources humaines est en cours et les entreprises, pour avancer, doivent réapprendre à manager. Aux enjeux d’avant crise COVID (guerre des talents, transformation des métiers, attractivité, fidélisation, engagement), viennent s’ajouter de nouveaux facteurs à prendre en compte tels que la quête de sens et la flexibilité des temps de vie, davantage recherchées par les collaborateurs...   Profitez d'une journée pour prendre de la hauteur sur ces sujets. Au programme : conférences, retours d'études, témoignages, échanges de pratiques...   Pour cette seconde édition, le Forum ouvre ses portes à tout DRH, RRH, chef d’entreprise désireux de participer à l’évènement, sans limitation géographique. Il s’associe à la table ronde "Parlons Eco", pour une journée autour d’une thématique commune « Révolution des Ressources Humaines : pourquoi et comment réapprendre à manager ».   Il est possible de vous inscrire indépendamment à la table Ronde "Parlons Eco" ou au Forum RH.   Pour plus de détails sur le programme de la journée, vous pouvez consulter nos onglets ci-desssus. Château Rouge, Route de Bonneville, Annemasse, France Maison de l'Eco
La révolution des ressources humaines est en cours et les entreprises, pour avancer, doivent réapprendre à manager. Aux enjeux d’avant crise COVID (guerre des talents, transformation des métiers, attractivité, fidélisation, engagement), viennent s’ajouter de nouveaux facteurs à prendre en compte tels que la quête de sens et la flexibilité des temps de vie, davantage recherchées par les collaborateurs...
 
Profitez d'une journée pour prendre de la hauteur sur ces sujets.
Au programme : conférences, retours d'études, témoignages, échanges de pratiques...
 
Pour cette seconde édition, le Forum ouvre ses portes à tout DRH, RRH, chef d’entreprise désireux de participer à l’évènement, sans limitation géographique. Il s’associe à la table ronde "Parlons Eco", pour une journée autour d’une thématique commune « Révolution des Ressources Humaines : pourquoi et comment réapprendre à manager ».
 
Il est possible de vous inscrire indépendamment à la table Ronde "Parlons Eco" ou au Forum RH.
 
Pour plus de détails sur le programme de la journée, vous pouvez consulter nos onglets ci-desssus.
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Organizer
Maison de l'Eco
13 avenue Emile Zola
0450870987

09h30 - Accueil des participants

Petit-déjeuner et visite des stands des sponsors

10h00 - Mot de bienvenue

Gilles Décarre, Président du Club RH Genevois français

10h10 - Présentation de vos partenaires RH incontournables

10h30 - Conférence  - La révolution du travail : regard anthropolgique

Conférence de Pascal PICQ Paléoanthropologue. Maître de conférences au Collège de France, administrateur du Museum National d’Histoire Naturelle, auteur.

Le monde du travail tel que nous le connaissons ne sera peut-être bientôt qu'un souvenir.
Nos sociétés arrivent en effet à un point de bascule anthropologique.

Pascal Picq propose une passionnante lecture évolutionniste des bouleversements en cours. Révolution numérique, nouveaux modes de collaboration, travail des femmes, essor du travail indépendant... la crise actuelle accélère, trie et révèle des évolutions jusqu'alors latentes. Quels seront les gagnants, quels seront les perdants ?

Dans cette phase de bouleversement, la logique darwinienne joue à plein : ce sont les organisations les plus agiles, les plus ouvertes, avec la plus grande variété de profils, qui trouveront les clés pour s'adapter et sortiront renforcées. Pascal Picq trace les contours de la nouvelle écologie du travail en gestation.

11h45 - Restitution d'enquête - Le rapport au travail des nouvelles générations

"Travailler plus pour gagner plus." Ce slogan peut-il encore séduire les jeunes ? Si le travail occupe une place essentielle dans nos sociétés, parfois par son absence, des auteurs se demandent toutefois si la valeur "travail" n’est pas en voie de disparition.

Les alternants de la Licence Professionnelle Gestion opérationnelle et stratégique de la GRH et de la paie proposée au sein de l'Université Savoie Mont Blanc et développée en partenariat avec TETRAS se sont emparés de la question. Avec le soutien de leur responsable pédagogique, Sandra Dubouloz, ils ont mené une enquête auprès des alternants des différentes formations proposées au sein de Tétras et ont procédé à une séance d'intelligence collective.

Ils se proposent de vous livrer les résultats de leurs démarches et d'ouvrir avec vous des discussions et débats autour du "rapport au travail des nouvelles générations".

12h15 - Déjeuner

13h30 - Ateliers

Le programme de la journée comprend 2 ateliers à choisir parmi 4 thématiques lors de votre inscription. Pour prendre connaissance du détail des ateliers, consultez l'onglet dédié.

Atelier 1 - Innovation managériale
Atelier 2 - Qualité de Vie et Conditions de Travail : allier performance & bien être des salariés
Atelier 3 - Humaniser le Digital pour grandir durablement
Atelier 4 - La relation à soi et aux autres au cœur de la performance durable

 

16h45 - Plénière de clôture

Regards croisés sur les apports de cette journée

 

Atelier 1 - Innovation managériale

Vivez une expérience en intelligence collective, favorisant les échanges et les apports d’expériences.

  1. De quoi parle-t-on en matière d’innovation managériale ?
    Quelles représentations ?
  2. Effets / leviers / freins à l’innovation managériale
  3. Restitution collective commentée par les experts « recherche »
    et « terrain »
  4. Ce que je retiens pour mon organisation
 
Animé par Sandra Dubouloz de l’Université Savoie Mont Blanc et Corinne Bourgeois de Thésame

La programmation du forum RH comprend 2 ateliers à choisir parmi 4 thématiques lors de votre inscription. Vous trouverez la description des ateliers ci-dessous.

Nous tiendrons compte de vos souhaits dans la mesure du possible.

Atelier 2 - Qualité de Vie et Conditions de Travail : allier performance & bien être des salariés

  1. Quelles nouvelles formes d’organisation du travail pour quels résultats ? (Semaine de 4 jours, pluralité d’employeurs, télétravail, horaires atypiques …)
  2. Le choc des générations
  3. Comment se parler de l'organisation du travail et dans quels espaces ?
 
Animé par : Sylvie Delarue - APEC des 2 Savoie et Anja Leymann - Agence Régionale d'Amélioration des Conditions de Travail Auvergne Rhône-Alpes

Atelier 3 - Humaniser le Digital pour grandir durablement

Comment utiliser intelligemment le digital pour augmenter durablement la performance de mon entreprise et le bien-être de mes collaborateurs ?

Vrai gain de temps et de performance, il existe une application ou un logiciel pour répondre à toutes les problématiques de l’entreprise. Mais l’accumulation d’outils digitaux mène souvent à la conséquence inverse : des processus internes silotés et peu efficaces, des doublons dans les tâches à effectuer, des collaborateurs perdus et peu engagés, etc. Comment éviter ces écueils et faire les bons choix ?

Animé par : Cécile Mériguet - dirigeante de Spiriit

Atelier 4 - La relation à soi et aux autres au cœur de la performance durable

Si vous osez, un atelier expérientiel qui en dira beaucoup sur vous et vos relations.

La performance durable des organisations est liée à la libération des potentiels des individus et des collectifs au service d’un projet.

Piloter une maturité émotionnelle et relationnelle est essentiel pour activer la meilleure partie de nous-mêmes.

Cet atelier en 7 séquences a pour but d’éprouver sa fluidité ou sa rigidité dans son rapport à soi et aux autres… de quoi en apprendre sur la dimension humaine de la performance !
 
Animé par : Fabien Deloche - Coach, facilitateur, préparateur mental, conférencier & chercheur Fondateur de l’école de coaching éthique haute performance COACH-MANAGER et Thierry Tribondeau - coach-manager certifié, expert en haute performance sportive (entraineur de Christophe Lemaître)
 
ATELIERS FORUM RH
 
13h30 - 16h30

2 heures d'éco pour les lève-tôt qui aiment s'informer, partager, s'imprégner !

Cette édition de "Parlons Eco", la matinale de l'économie traitera d'un sujet O combien important sur notre territoire : "Révolution des Ressources Humaines : pourquoi et comment réapprendre à manager".

7h30 - Accueil café et réseautage
 
7h55 - Mot de bienvenue par Gabriel Doublet, Président d’Annemasse Agglo.
 
8h00 - Table ronde
 
Ouverture de la table ronde par Eric Renevier, journaliste à Éco Savoie Mont-Blanc, suivie de :
    • Conjoncture de l'emploi : tendances et chiffres clés par Carlos Sanchez, Directeur de Pôle Emploi.
    • Parole d'expert : retour et analyses sur des études spécifiques de l'APEC par Pascale Comtois et Sylvie Delarue, Consultantes Relations Entreprises.
    • Témoignages de 3 entreprises ayant fait / faisant / allant faire évoluer leur organisation et leur management pour surfer la révolution RH :
      • Pascal Metzger, Président de SET Corporation à St Jeoire,
      • Isabelle Fabre, Responsable Ressources Humaines au Crédit Mutuel,
      • Marlène David-Loretti, Directrice des Ressources Humaines des Laboratoires Vivacy à Archamps.
 
9h25 - Fermeture de la matinale 
 
"Parlons Eco" permet aux dirigeants d'entreprise, aux élus, aux salariés de partager et construire une culture économique commune.
 
Les participants à la Table ronde ont la possibilité de poursuivre la journée sur ce thème en s'inscrivant au Forum éponyme organisé par le Club RH Genevois français.
PROGRAMME FORUM RH 2022
 
09h30- 17h00