Venez participer à un atelier ludique, créatif et collaboratif pour découvrir l’évolution de la langue française et son impact sur la société.
Pour quoi ?
s’engager pour davantage de justice sociale au moyen du jeu
lutter contre l’utilisation de la langue comme outil de distinction sociale et contre l'insécurité linguistique
sensibiliser en s’appuyant sur des notions de sociolinguistique
promouvoir le langage inclusif
Pour qui ?
MANAGERS ET RESPONSABLES RH : sensibilisation, leadership inclusif et communication bienveillante pour des équipes dynamiques.
RÉFÉRENT·E·S DIVERSITÉ, ÉQUITÉ & INCLUSION (DEI) : compréhension approfondie des enjeux linguistiques pour promouvoir une culture inclusive et égalitaire au sein de l’entreprise.
RESPONSABLES DE LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES (RSE) : développement du volet social de la RSE et amélioration de la qualité de vie au travail.
PARTENAIRES SOCIAUX : outils concrets pour des discussions inclusives et des politiques éclairées.
SALARIÉ·E·S : renforcement de la confiance en soi, amélioration de la communication et du bien-être au travail.
ADMINISTRATIONS PUBLIQUES : promotion de la communication inclusive et renforcement de l’image publique.
ASSOCIATIONS ET COLLECTIFS : outils pour favoriser la diversité et l’inclusion au sein de la communauté.
2024-12-12 10:00:002024-12-12 10:00:00Europe/ParisFresque de la langue française 12.12.24 - En ligneReservations on : https://fresquedelalanguefrancaise.org
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Venez participer à un atelier ludique, créatif et collaboratif pour découvrir l’évolution de la langue française et son impact sur la société.
Pour quoi ?
s’engager pour davantage de justice sociale au moyen du jeu
lutter contre l’utilisation de la langue comme outil de distinction sociale et contre l'insécurité linguistique
sensibiliser en s’appuyant sur des notions de sociolinguistique
promouvoir le langage inclusif
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MANAGERS ET RESPONSABLES RH : sensibilisation, leadership inclusif et communication bienveillante pour des équipes dynamiques.
RÉFÉRENT·E·S DIVERSITÉ, ÉQUITÉ & INCLUSION (DEI) : compréhension approfondie des enjeux linguistiques pour promouvoir une culture inclusive et égalitaire au sein de l’entreprise.
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