L’absentéisme pour cause de maladie est une difficulté majeure pour les entreprises.
Quelles sont les obligations du travailleur en incapacité de travail ?
Quelles sont les possibilités dont l’employeur dispose pour contrôler cette incapacité de travail ?
Qu’en est-il des travailleurs en incapacité de longue durée ?
Qu’en est-il du trajet de réintégration de ces travailleurs ?
Est-il possible de rompre le contrat de travail d’un travailleur en incapacité ?
Voici quelques-unes des questions qui seront abordées dans ce cadre.
Gestionnaires d’ASBL (Directeurs, personnel de cadre, administrateurs)
Steve Gilson, avocat au Barreau de Namur
