Manager des équipes dans un contexte numérique est un nouveau métier.
Savoir évoluer vers un cadre plus agile et responsabilisant, plus simple et plus engageant est une nécessité à l'heure où le manager est confronté à la fois à des problématiques plus complexes mais également à des organisations du travail hybrides (présentiel/distanciel). Amélie Brun, directrice de la Modernisation de l'Action Publique au Département du Calvados nous raconte comment elle a co-construit avec ses équipes un nouveau contrat de performance.
Modalité de connexion :
https://us06web.zoom.us/j/84891497225?pwd=WGNrL0ZsenZ5U3h1d292Ylk3akNiZz09
ID de réunion : 848 9149 7225
Code secret : 739794