Ce livre présente une pédagogie originale pour accompagner le développement du leadership. Elle est le fruit de nombreux accompagnements et de formations réalisés durant quinze années.

 

L’originalité tient à plusieurs partis pris : d’abord une pédagogie basée sur des partages d’expérience, centrés sur ce qui se passe, ce qui se vit quand on agit « en leader » et les effets que cela produit.  Ensuite le non-recours à une définition a priori de ce qu’est le leadership ni à la convocation de figures de personnalité exemplaires. Enfin l’utilisation de l’expression « gestes du leader » plutôt que « actes ou rôles du leader ». L’idée de geste embarque beaucoup plus de sens que le mot « acte » : des valeurs, des élans, des relations, le plaisir d’augmenter la vie et de celui de transmettre.

Ce texte à deux voix retrace ce parcours et permet d’appréhender autrement les pratiques d’accompagnement. Plutôt que de proposer un guide, ce livre ouvre des pistes et offre de larges sources d’inspiration.