Spécialiste du monde du travail, Jean-François Bertholet est enseignant à HEC Montréal et consultant en développement organisationnel. Il accompagne les organisations – entreprises privées, économie sociale, associations – dans l’amélioration du climat de travail et la mobilisation des équipes. Son expertise repose sur une approche scientifique qui déconstruit les idées reçues sur la motivation, la reconnaissance et l’impact des injustices en entreprise.

 

Auteur du livre “Le sentiment d’injustice en entreprise”, il met en lumière les conséquences du favoritisme, du manque de reconnaissance et des inégalités sur le bien-être, l’engagement et la performance des collaborateurs. Grâce à des études en psychologie sociale, biologie et management, il propose des solutions concrètes pour instaurer une culture plus juste et équitable, essentielle à la réussite collective.

 

À qui s’adresse cette conférence ?

- Employés, cadres, dirigeants, entrepreneurs

- Acteurs de l’économie traditionnelle et sociale

- Responsables d’associations et du secteur non-marchand

 

Comment identifier et anticiper l’injustice en entreprise ?

Comment créer un climat de travail plus juste et motivant ?

Comment devenir un leader équitable et inspirant ?

 

Jean-François Bertholet vous apportera des outils concrets et des conseils pratiques pour transformer votre organisation et favoriser un engagement durable.