Le sourcing en recrutement : Comment trouver des candidats et où les chercher ?
Le sourcing en recrutement : Comment trouver des candidats et où les chercher ? Book
Fri Dec 15, 2023 from 09:30 AM to 12:30 PM
2023-12-15 09:30:00 2023-12-15 12:30:00 Europe/Brussels Le sourcing en recrutement : Comment trouver des candidats et où les chercher ? Reservations on : https://www.billetweb.fr/le-sourcing-en-recrutement-comment-trouver-des-candidats-et-ou-les-chercher -- Comment dépoussiérer les méthodes de recherche des candidats ? Objectifs A la fin de la formation, les participants seront davantage capables : d’intégrer le cadre légal dans leur procédure (RGPD, CCT38,…) ; de rédiger une offre d’emploi attractive et fidèle ; de choisir le canal de sourcing le plus approprié au profil recherché ; de mener un screening téléphonique.   Contenu   Durant cette demi-journée, nous parcourrons les étapes si précieuses dites de sourcing. Que mettre dans une offre pour attirer les candidats, tout en restant fidèle à la réalité ? Comment éviter la recherche du mouton à cinq pattes ? Que faire pour attirer des talents dans des métiers en pénurie ? Quel canal de publication de l’offre choisir ? Il est manifeste que les réseaux sociaux ont pris une place prépondérante avec, pour chacun, leurs propres codes. Public cible : direction/service RH Durée : ½ jour Méthode   - Cadrage théorique. - Exercices individuels et en sous-groupes. - Echange de pratiques entre participants. - Partage d’outils et de sources utiles. Formatrice Estelle Olivier – Psychologue sociale et du travail, formatrice spécialisée en ressources humaines Rue Bonne Fortune 102, Ans, Belgique Semaforma Asbl
Timezone : Europe/Brussels

Comment dépoussiérer les méthodes de recherche des candidats ?

Objectifs

A la fin de la formation, les participants seront davantage capables :

  • d’intégrer le cadre légal dans leur procédure (RGPD, CCT38,…) ;
  • de rédiger une offre d’emploi attractive et fidèle ;
  • de choisir le canal de sourcing le plus approprié au profil recherché ;
  • de mener un screening téléphonique.
 
Contenu
 
Durant cette demi-journée, nous parcourrons les étapes si précieuses dites de sourcing. Que mettre dans une offre pour attirer les candidats, tout en restant fidèle à la réalité ? Comment éviter la recherche du mouton à cinq pattes ? Que faire pour attirer des talents dans des métiers en pénurie ? Quel canal de publication de l’offre choisir ? Il est manifeste que les réseaux sociaux ont pris une place prépondérante avec, pour chacun, leurs propres codes.

Public cible : direction/service RH

Durée : ½ jour

Méthode
 
- Cadrage théorique.

- Exercices individuels et en sous-groupes.

- Echange de pratiques entre participants.

- Partage d’outils et de sources utiles.

Formatrice

Estelle Olivier – Psychologue sociale et du travail, formatrice spécialisée en ressources humaines

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Organizer
Semaforma Asbl
Rue Bonne Fortune, 102 4430 Ans
322390036