• Appropriation des concepts de leader, manager et coach en partant de sa pratique quotidienne
• Autodiagnostique

Objectifs

A la fin de la formation, les participants seront davantage capables :

• de cerner les différentes facette d’une gestion d’équipe
• d’identifier dans les grandes lignes leurs tendances personnelles dans leur façon de gérer leur équipe ;

Séance 2 : jeudi 17/06/2021

Contenu

• Exercice de construction de sa vision
• La technique GROW utilisée en coaching et mises en situation
• Plan d’action et calendrier du manager pour booster le transfert des apprentissages

Objectifs

A la fin de la formation, les participants seront davantage capables :

• de cerner quelques outils simples pour développer d’autres comportements managériaux.

Séance 3 : suivi et perfectionnement. Jeudi 16/09/2021

Contenu

• A partir des plans d’actions :

• partage de ses bonnes pratiques de management
• recherche de solutions autour des points de blocage par une approche de co-développement

Objectifs

A la fin de la formation, les participants seront davantage capables :

• de mettre en pratique quelques comportements de leader et de coach adaptés à leur équipe.

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La formation reposant sur l’interaction entre les participants, l’utilisation d’un micro et d’une webcam sont indispensables au bon déroulement de la formation.