Objectifs

Revoir les règles applicables au recrutement et à la sélection, à l’évaluation, à la réintégration des personnes malades, au processus disciplinaire et à la rupture.

Contenu

Il y a dans la relation de travail plusieurs moments-clés en matière de ressources humaines où l’employeur va avoir un entretien avec son travailleur. Ces entretiens sont extrêmement importants et peuvent être préparés.

 La formation propose d’analyser cinq moments-clés.

• les entretiens de recrutements, de sélections et d’accueil ;
• les entretiens d’évaluations et d’évolution ;
• les entretiens de réintégration ;
• les entretiens de recadrage ;
• les entretiens préalables à la sortie et de licenciement.

 Public cible

Gestionnaires d’ASBL (Directeurs, personnel de cadre, administrateurs)

Formateur

Steve Gilson, avocat au Barreau de Namur

Dates et heures

Lundi 12 septembre 2022 de 09h15 à 12h15