En pleine période de réforme des retraites, cette table ronde sera l’occasion de débattre sur la posture à adopter tant au sein des organisations pour les séniors en poste que pour les recruteurs à la recherche de candidats (ou talents). 

 

Nous balaierons les stéréotypes et les préjugés dont peuvent être victimes les séniors ainsi que les relations intergénérationnelles. Ce moment de partage nous permettra de réfléchir ensemble à des solutions concrètes pour une meilleure inclusion et valorisation des seniors dans le monde du travail.