BILLETTERIE PROVISOIRE

En attendant son ouverture officielle, cette page vous permet de déposer votre candidature et de réserver votre intérêt pour cette nouvelle édition du Live des Coachs.

Les informations ci-dessous sont susceptibles de changer : dates, contenus...

ET SI LA DIFFÉRENCE ENTRE UN COACH QUI FAIT SON TRAVAIL ET UN COACH QUI INSPIRE, FÉDÈRE ET FAIT GRANDIR LES AUTRES SE JOUAIT AILLEURS QUE SUR LE TERRAIN ?

Tu maîtrises peut-être ton métier. Tu sais programmer des séances, accompagner tes clients et transmettre tes connaissances.

Mais sais-tu réellement entraîner les autres dans ta vision ?

Sais-tu prendre ta place sans avoir besoin de t’imposer ?

Sais-tu mobiliser une équipe, susciter l’engagement et faire adhérer les autres à tes décisions ?

Sais-tu gérer les tensions, recadrer un comportement ou prendre une décision difficile sans perdre la confiance de ceux qui t’entourent ?

Parce qu’être un bon coach ne signifie pas automatiquement être un bon leader.

Tu peux être compétent, investi et passionné, tout en rencontrant des difficultés à fédérer ton équipe, à affirmer ton positionnement ou à faire passer tes messages.

Tu peux aussi avoir de bonnes idées sans réussir à convaincre les autres de les suivre.

Le problème n’est pas nécessairement ce que tu sais faire. C’est parfois la manière dont tu incarnes ton rôle, communiques et influences ton environnement.

LE LEADERSHIP NE SE DÉCRÈTE PAS. IL SE CONSTRUIT, S’INCARNE ET SE DÉVELOPPE.

Certains coachs attendent naturellement que les autres les écoutent, que leur équipe s’implique ou que leurs clients adhèrent à leurs décisions.

Mais la confiance, la crédibilité et l’engagement ne se commandent pas.

Ils se construisent au quotidien, à travers ta posture, tes prises de décision, ta communication et ta capacité à assumer tes responsabilités.

Un leader ne cherche pas simplement à être écouté. Il donne du sens, pose un cadre, montre l’exemple et permet aux autres de progresser.

Et si tu pouvais développer un leadership plus affirmé, plus conscient et plus impactant, sans jouer un rôle ni chercher à devenir quelqu’un que tu n’es pas ?

L’objectif n’est pas de devenir autoritaire ou de contrôler les autres.

C’est d’apprendre à prendre ta place, à inspirer confiance et à créer les conditions dans lesquelles les personnes qui t’entourent peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

PENDANT CETTE FORMATION, NOUS ALLONS EXPLORER LE LEADERSHIP QUE TU N’AS JAMAIS RÉVÉLÉ.

Nous allons dépasser les idées reçues sur le leadership pour travailler sur ce qui fait réellement la différence dans la posture d’un coach.

Ta capacité à assumer tes décisions, à communiquer avec justesse, à gérer les situations inconfortables et à mobiliser les autres autour d’un objectif commun.

Parce que ton influence ne dépend pas uniquement de ton statut, de ton ancienneté ou de tes compétences techniques.

Elle dépend aussi de la manière dont tu te comportes lorsque tu dois prendre tes responsabilités, poser des limites, gérer un désaccord ou guider quelqu’un qui ne partage pas spontanément ta vision.

Le leadership commence lorsque tu cesses d’attendre que les autres reconnaissent naturellement ta place et que tu apprends à l’incarner pleinement.

À LA FIN DE CETTE FORMATION, TU APPRENDRAS À :

• Comprendre les fondamentaux du leadership et identifier les comportements qui renforcent ta crédibilité.

• Développer une posture plus affirmée, cohérente et alignée avec tes responsabilités.

• Communiquer avec clarté, assurance et impact pour mieux faire passer tes messages.

• Fédérer une équipe et créer une dynamique collective autour d’une vision commune.

• Prendre des décisions et assumer tes responsabilités, même dans les situations inconfortables.

• Gérer les désaccords, recadrer les comportements et poser des limites sans détériorer la relation.

• Adapter ton approche aux différentes personnalités et situations que tu rencontres sur le terrain.

• Développer ton influence sans tomber dans l’autoritarisme, la manipulation ou le besoin de plaire à tout le monde.

• Incarner au quotidien les comportements qui donnent envie aux autres de te faire confiance et de te suivre.

L’OBJECTIF : REPARTIR AVEC UNE MEILLEURE COMPRÉHENSION DE TON LEADERSHIP, DES OUTILS CONCRETS POUR FAIRE ÉVOLUER TA POSTURE ET LA CAPACITÉ DE LES APPLIQUER DANS TON QUOTIDIEN DE COACH.

Parce qu’un leader ne se définit pas uniquement par ce qu’il sait, par son titre ou par les responsabilités qu’il occupe.

Il se révèle dans sa manière d’agir, dans les décisions qu’il assume et dans l’impact qu’il laisse sur les personnes qu’il accompagne.

DEUX SESSIONS EN DIRECT

Session 1 : mercredi 12 mai 2027, de 9 h à 12 h, à distance sur Zoom.

Session 2 : mercredi 19 mai 2027, de 9 h à 12 h, à distance sur Zoom.

La valeur réelle de cette formation est de 800 €.

Ta place est accessible à 480 € TTC, avec un paiement possible en 1 à 4x sans frais.

La participation est offerte :

• aux coachs membres du mentoring TeamCoaching ;
• aux coachs participant pour la première fois à l’un de nos Lives des Coachs.

Aucun replay ne sera disponible.

De nombreux coachs découvrent seulement après leur inscription qu’ils pouvaient bénéficier d’une première participation offerte. Vérifie ton éligibilité avant de réserver ta place. Plus d’informations sur team-coaching.fr.