Ces derniers mois, deux initiatives majeures ont vu le jour à l’Université de Namur pour aider les promoteurs de thèse de doctorat dans leur pratique d’encadrement : le première, le kit du promoteur, vise à rassembler sous forme de fiches un ensemble de ressources destinées à aider les personnes encadrant un doctorat. Il s’agit d’expliciter le parcours doctoral et le fonctionnement des crédits ; de rappeler les procédures d’accueil des nouveaux arrivants ; d’aiguiller vers les personnes de contact ; d’informer sur les stratégies en matière de publication ; ou encore d’être attentif au bien-être.  La seconde, le parcours promoteurs, propose des formations afin d’aider les promoteurs à gérer les aspects humains de leur rôle.

 

A qui s'adresse cette formation ?

Les académiques et scientifiques qui encadrent des doctorants.

 

Présentation 

Isabelle Hennequin, Directrice du service des ressources humaines ; Zoé Thielens, Conseillère en prévention pour les aspects psychosociaux ; François Leroy, Gestionnaire du développement des Ressources humaines ; William Riguelle, Responsable de la cellule doctorat.