Spécialité en Bilan de compétences et consultant en orientation professionnelle
Coach Boost
0614475535
ccaroline.geant@gmail.com
Cette formation doit vous permettre de maîtriser les compétences nécessaires à la réalisation de bilans de compétences et de parcours d'orientation professionnelle, de respecter les différentes étapes et de proposer un accompagnement de qualité, conformément au cadre règlementaire en vigueur.
Durée : 3 jours - 18 heures
Profils des apprenants
Coachs professionnels voulant développer leur pratique en ajoutant une spécialité en orientation professionnelle
Les professionnels des métiers de l'accompagnement voulant développer leurs compétences en orientation professionnelle
Les professionnels des métiers du secteur RH et social voulant connaître les spécificités de l'orientation professionnelle et du bilan de compétences
Prérequis
Français (lu, parlé, écrit)
Être à l'aise avec l'outil informatique (pour la visioconférence et les replays)
Connaître la posture de l'accompagnement professionnel Qualité et indicateurs de résultats
La participation aux exercices proposés et les réponses aux quizs / Questionnaire de satisfaction à chaud / Questionnaire de satisfaction à 6 mois
Objectifs pédagogiques
Connaître le cadre légal du bilan de compétences et de l'orientation professionnelle
Connaître les outils utiles pour dispenser un bilan de compétences et proposer un accompagnement d'orientation professionnelle
Connaître la structure, les étapes et le déroulé de ces prestations
Contenu de la formation
Le Bilan de compétence et ses spécificités au regard de l'orientation professionnelle
o Le cadre légal et règlementaire de ces prestations
o Les différences entre les prestations et les lieux d'exercices possibles
o L'intérêt du bilan de compétences et ses spécificités
o Qu'est-ce qu'un projet professionnel ? Le métamodèle
o Savoir identifier les objectifs et y répondre
o Savoir évaluer les objectifs identifiés
o La traçabilité et la gestion de la confidentialité des données
o Présentation de Qualiopi pour le bilan de compétences
Les phases du bilan de compétences et de l'orientation professionnelle
o Les trois phases obligatoires et leur contenu
Schéma d’exécution règlementaire
Anticipation et gestion de temps
Contenus par phases
o Zoom sur : La phase de démarrage, la phase d'investigation et le document de synthèse
o Les compétences existantes et ce qui est possible pour le futur professionnel
o Lien entre confiance en soi et connaissance de soi
o Les enquêtes métiers
Les principaux outils du bilan de compétences et de l'orientation professionnelle
o Le schéma des mécanismes du changement
o Le graphique du temps et de la vie
o Les changements et la psychologie humaine
o Le génogramme
o L'auto feed-back et le déclencheur
o Les tests de personnalité
o Les niveaux logiques et la pyramide
o Les autres outils possibles
Conclusion
Les documents réglementaires
Le plan d'action
Debriefing à chaud et questions
