Quelles sont mes attitudes face au conflit et comment m'en sortir adéquatement ?
Quelles sont mes attitudes face au conflit et comment m'en sortir adéquatement ? Book
Tue Oct 11, 2022 at 09:15 AM to Thu Oct 20, 2022 at 12:15 PM Add to my calendar
Timezone : Europe/Brussels
2022-10-11 09:15:00 2022-10-20 12:15:00 Europe/Brussels Quelles sont mes attitudes face au conflit et comment m'en sortir adéquatement ? Reservations on : https://www.billetweb.fr/quelles-sont-mes-attitudes-face-au-conflit-et-comment-men-sortir-adequatement --   Objectifs A la fin de la formation, les participants seront davantage capables de : - prendre conscience de leur propres comportements et représentations face au conflit; - distinguer les différentes typologies de causes d'un conflit; - clarifier les différentes attitudes possibles et en percevoir leur utilité selon le contexte; - développer des capacités de décodage du conflit; - identifier des leviers pour oser changer de comportements quand nécessaire Contenu Cette formation prend le temps de poser un diagnostic du conflit : où se situe le problème ? Quels sont les enjeux des uns et des autres ? Quelles sont les attitudes des parties prenantes ? Mais aussi, quel est l'impact de mes représentations du conflit sur ma manière de gérer mes différends? La formation aborde différentes grilles de lecture. Elle invite également à envisager de nouvelles attitudes grâce à plusieurs outils et à réfléchir à leur faisabilité.   Méthodologie  La méthodologie se veut résolument inductive et participative. Les théories sont explorées au travers d'extraits de film, d'exercices en sous-groupes, des situations apportées par les participant(e)s, de jeux de rôle et d'exercices structurés.   Public cible Gestionnaires d’ASBL (Directeurs, personnel de cadre, administrateurs) Formateur Estelle Olivier, Freelance en ressources humaines, formatrice en soft skills   Rue Bonne Fortune 102, Ans, Belgique Semaforma Asbl

 

Objectifs

A la fin de la formation, les participants seront davantage capables de :

- prendre conscience de leur propres comportements et représentations face au conflit;

- distinguer les différentes typologies de causes d'un conflit;

- clarifier les différentes attitudes possibles et en percevoir leur utilité selon le contexte;

- développer des capacités de décodage du conflit;

- identifier des leviers pour oser changer de comportements quand nécessaire

Contenu

Cette formation prend le temps de poser un diagnostic du conflit : où se situe le problème ? Quels sont les enjeux des uns et des autres ? Quelles sont les attitudes des parties prenantes ? Mais aussi, quel est l'impact de mes représentations du conflit sur ma manière de gérer mes différends?

La formation aborde différentes grilles de lecture.

Elle invite également à envisager de nouvelles attitudes grâce à plusieurs outils et à réfléchir à leur faisabilité.

 

Méthodologie 

La méthodologie se veut résolument inductive et participative. Les théories sont explorées au travers d'extraits de film, d'exercices en sous-groupes, des situations apportées par les participant(e)s, de jeux de rôle et d'exercices structurés.

 

Public cible

Gestionnaires d’ASBL (Directeurs, personnel de cadre, administrateurs)

Formateur

Estelle Olivier, Freelance en ressources humaines, formatrice en soft skills

 

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Organizer
Semaforma Asbl
Rue Bonne Fortune, 102 4430 Ans
322390036