Comment trouver du sens dans son travail ?

Comment renforcer le sentiment d'alignement au travail dans son organisation ?

Comment répondre à une perte de sens qui s’exprime de façon multiple selon les individus ?

 

Et s’il était possible de trouver collectivement des réponses à ces questions !

 

La crise de sens touche notre rapport au travail depuis déjà plusieurs années et le sujet s’est d’autant plus renforcé depuis la crise sanitaire.

 

C’est avant tout, le résultat de deux siècles d’industrialisation ayant participé à individualiser et à automatiser notre travail :

“Le travailleur est de plus en plus éloigné des centres de décision, avec une autonomie restreinte, chacun n’a plus qu’une vision très parcellaire du sens de son travail.”*

 

Pourtant, le sens est un moteur essentiel d’engagement des collaborateurs et d’adhésion à la culture et aux valeurs d’une organisation. Mais comment démystifier cette fameuse “quête de sens” et aborder le sujet de façon plus sereine ?

 

C’est la thématique que nous allons explorer, lors d’un atelier collaboratif d’1h30 !

 

A l'issue de cet atelier, vous repartirez avec des inspirations et des idées pour répondre à ce besoin essentiel pour vous et au sein de votre organisation.

 

// AU PROGRAMME DE CET ATELIER COLLABORATIF D’1H30 //

• Mise en dynamique
• Introduction à la thématique
• Temps d’introspection individuelle
• Temps d’échange, de partage et d’idéation en groupe

 

// DÉTAILS PRATICO-PRATIQUES //

Le lieu

L’Ellipse, 29 place Bellecour à Lyon - un lieu inspirant et propice à la co-construction.

Quand ?

Le 16 janvier 2023, de 18h30 à 20h.

Tarif

Gratuit.

Les participants

L'événement est ouvert à tous ceux qui se trouvent confrontés à la question du sens au travail à l’échelle individuelle et/ou à l’échelle de leur organisation (salariés, managers, dirigeants, personnes en questionnement ou en reconversion).

- Places limitées à 10 participants -

 

// ORGANISATRICE ET ANIMATRICE POUR CET ATELIER : QUI SUIS-JE ? //

Je suis Laetitia Schil, devenue récemment consultante et facilitatrice. Je conçois des processus collaboratifs pour permettre aux membres d’une organisation de mieux travailler ensemble et d’innover dans leur pratique. Ma mission : aider les organisations à prendre de la hauteur et mettre en perspective leur environnement de travail.

 

Pour en savoir plus : LinkedIn / laetitiaschil.com

 

*Usbek & Rica - Quête de sens au travail : une préoccupation élitiste ?