Recruter n’est pas votre métier mais vous devez, occasionnellement, rencontrer des candidats ? 

Venez apprendre les bases pour plus de professionnalisme.

Objectifs

A la fin de la formation, les participants seront davantage capables :

• de comprendre le cadre légal qui entoure cette action (RGPD, discrimination,…) ;
• de cerner les étapes d’un entretien de sélection ;
• d’élaborer un canevas d’entretien ;
• de pratiquer des questions ouvertes, non-orientées ;
• d’utiliser la méthode STAR ;
• d’être conscient des biais cognitifs potentiels.

Estelle Olivier – Psychologue sociale et du travail, formatrice spécialisée en ressources humaines