Vous rencontrez des difficultés de recrutement : 

→ Peu ou pas de candidats ? Ou trop de candidatures ? 

→ Candidatures inadaptées ? 

→ Manque de temps pour la sélection des candidatures ? 

→ Fort turnover ? 

Une solution : sélectionnez autrement et efficacement avec la méthode de recrutement par simulation (MRS) de Pôle emploi.