Les résultats du Baromètre 2026 de la Qualité relationnelle au travail mettent en lumière un enjeu majeur : non-dits, manque d’écoute, tensions peu traitées et absence d’espaces de dialogue fragilisent directement les collectifs.
Au programme :
- Décrypter les résultats du baromètre pour repérer les dynamiques relationnelles à risque au travail.
- Comprendre le rôle clé des managers dans la détection et la prévention des tensions.
- Identifier les leviers prioritaires pour renforcer la qualité relationnelle au quotidien.
Et pour aller plus loin, nous verrons comment l’Indice de Cohésion d’Équipe (I.C.E.) peut aider à objectiver le fonctionnement d’une équipe, ouvrir les bonnes conversations et construire un plan de progrès collectif.
2026-07-03 09:00:002026-08-27 12:45:00Europe/ParisRésultats du Baromètre 2026 de la Qualité Relationnelle au TravailReservations on : https://www.billetweb.fr/resultats-du-barometre-2026-de-la-qualite-relationnelle-au-travail
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Les résultats du Baromètre 2026 de la Qualité relationnelle au travail mettent en lumière un enjeu majeur : non-dits, manque d’écoute, tensions peu traitées et absence d’espaces de dialogue fragilisent directement les collectifs.
Au programme :
- Décrypter les résultats du baromètre pour repérer les dynamiques relationnelles à risque au travail.
- Comprendre le rôle clé des managers dans la détection et la prévention des tensions.
- Identifier les leviers prioritaires pour renforcer la qualité relationnelle au quotidien.
Et pour aller plus loin, nous verrons comment l’Indice de Cohésion d’Équipe (I.C.E.) peut aider à objectiver le fonctionnement d’une équipe, ouvrir les bonnes conversations et construire un plan de progrès collectif.
-L' Atelier des Pas Sages
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Résultats du Baromètre 2026 de la Qualité Relationnelle au Travail