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Réveillez votre règlement de travail qui dort dans votre tiroir ! Un bel avenir se présente à lui !
Réveillez votre règlement de travail qui dort dans votre tiroir ! Un bel avenir se présente à lui ! Book
Thu Mar 13, 2025 from 09:30 AM to 12:30 PM
2025-03-13 09:30:00 2025-03-13 12:30:00 Europe/Brussels Réveillez votre règlement de travail qui dort dans votre tiroir ! Un bel avenir se présente à lui ! Reservations on : https://www.billetweb.fr/reveillez-votre-reglement-de-travail-qui-dort-dans-votre-tiroir-un-bel-avenir-se-presente-a-lu -- Le règlement de travail est votre allié pour régler plusieurs conflits qui peuvent survenir dans votre ASBL. Mais pour cela, il ne doit pas se résumer à quelques lignes succinctes et nébuleuses car comment régler un conflit en plein brouillard. Donc, il faut s’y mettre pour clarifier les règles et surtout lui donner un bain de jouvence. Certes l’opération peut être longue car vous allez devoir vous concerter avec le conseil d’entreprise, les délégués syndicaux et les travailleurs. C’est la partie la moins rigolote. Mais le fruit que l’on cueillera sera meilleur car le règlement de travail deviendra un outil partagé puisqu’il résultera nécessairement de la concertation avec les travailleurs. N’oubliez pas que le règlement complète le contrat de travail et constitue une source de droit.   Thème : La loi du 8 avril 1965 instituant les règlements de travail   Contenu : Quelles sont les dispositions qui doivent figurer dans le règlement de travail ? Les horaires de travail sont-ils repr… Rue Bonne Fortune 102, Ans, Belgique Semaforma Asbl
Timezone : Europe/Brussels
Le règlement de travail est votre allié pour régler plusieurs conflits qui peuvent survenir dans votre ASBL. Mais pour cela, il ne doit pas se résumer à quelques lignes succinctes et nébuleuses car comment régler un conflit en plein brouillard. Donc, il faut s’y mettre pour clarifier les règles et surtout lui donner un bain de jouvence.
Certes l’opération peut être longue car vous allez devoir vous concerter avec le conseil d’entreprise, les délégués syndicaux et les travailleurs. C’est la partie la moins rigolote. Mais le fruit que l’on cueillera sera meilleur car le règlement de travail deviendra un outil partagé puisqu’il résultera nécessairement de la concertation avec les travailleurs.
N’oubliez pas que le règlement complète le contrat de travail et constitue une source de droit.
 
Thème :
La loi du 8 avril 1965 instituant les règlements de travail
 
Contenu :
  • Quelles sont les dispositions qui doivent figurer dans le règlement de travail ?
  • Les horaires de travail sont-ils repris correctement dans le règlement de travail ?
  • A-t-on prévu des sanctions ?
  • Des dispositions sont-elles insérées concernant les formalités à respecter en cas d’incapacité de travail ?
  • Quelles sont les procédures à suivre en cas de demande informelle ou formelle en matière de risques sociaux ?
  • Peut-on utiliser son GSM n’importe quand ?
  • Quelles sont les dispositions prises en matière de respect des données  à caractère personnel ?
  • Où se trouve la pharmacie ?
  • Quelle est l’adresse du conseiller en prévention-médecin du travail ?
  • Quelles sont les formalités à suivre pour modifier le règlement de travail ?
 
Méthode :
Cette formation alternera apports théoriques, cas pratiques et échanges interactifs pour vous permettre d’appliquer les connaissances directement dans votre structure. 

Objectifs :
  • Pouvoir rédiger un règlement de travail qui répond aux exigences légales et réglemente certaines situations litigieuses ou qui peuvent devenir litigieuses
  • Faire du règlement de travail un outil de gestion. 

A qui est destinée cette formation ?
Gestionnaires du monde associatif (Directions, personnel de cadre, administrateurs,...)
 

Formateur : 
Cette formation est dispensée par Michel Davagle, conseiller juridique près des ASBL Semafor et Semaforma. Il a été professeur pendant plus de trente ans dans des écoles de promotion sociale et formateur auprès de diverses organisations non marchandes.
Il est auteur de l’ouvrage « Incapacité et inaptitude au travail : droits et obligations de l’employeur et du travailleur » (4ème édition) publié dans Etudes pratiques de droit social édité par Wolters Kluwer. Il est l’auteur de nombreux articles sur le sujet.
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Prix : 
Le tarif comprend : boissons - petit dej - support de formation
 
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Location
Rue Bonne Fortune 102, Ans, Belgique
Organizer
Semaforma Asbl
Rue Bonne Fortune, 102 4430 Ans
+32 4 239 00 36
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