Semaine de la QVCT 2025 : participez à un atelier collaboratif sur la parentalité au travail !
Du 16 au 20 juin, dans le cadre de la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail, nous vous proposons de vivre une expérience originale et engageante : deux formats d’ateliers collaboratifs en ligne autour des enjeux de la parentalité en entreprise.
Que vous soyez parent, manager ou RH, ces ateliers vous permettent de :
- Travailler le vécu pour en tirer des enseignements, qui ouvrent des nouvelles possibilités pour demain
- Faire un état des lieux des blocages et surtout des leviers que l’on peut actionner
- Partager en groupe un temps d’échange privilégié pour dialoguer et croiser les représentations, les vécus, les ressentis... et apprendre les uns des autres !
Deux thématiques à découvrir :
- Oser devenir une entreprise family friendly
- Construire un meilleur équilibre vie pro/perso
Ces ateliers, basés sur les outils élaborés au sein de l’Université du Facteur Humain, ont pour objectif d’expérimenter, comprendre, s’outiller et repartir avec une nouvelle énergie pour aborder différemment les enjeux de la parentalité en entreprise, que vous soyez parent-salarié, RH, manager...
Qui sommes-nous ?
>> Les animatrices :
Véronique d’Estaintot est spécialiste des sciences comportementales et fondatrice de Parents et Talents. Elle accompagne les particuliers et les entreprises à ouvrir des voies professionnelles qui conjuguent la prise en compte de leurs besoins avec la performance économique.
Jeanne Salomé est accompagnatrice des transformations profondes des organisations et facilitatrice en intelligence collective. Elle travaille notamment sur le rapport au temps dans les transitions en cours. Sujet qui prend des couleurs particulières quand on parle de parentalité !
>> Parents et Talents
Parents et Talents accompagne les entreprises à faire de leur politique familiale un levier d’attractivité et d’engagement. Son approche vise à encourager l’évolution des comportements pour insuffler une dynamique de changement et répondre aux besoins spécifiques des entreprises qui souhaitent devenir plus family friendly.