Obwohl Agilität und die Prinzipien von “Shared Leadership”inzwischen weltweit an Bedeutung gewinnen, haben bisher nur wenige grosse Organisationen eine Neuausrichtung der Arbeitsweisen erfolgreich in der Breite eingesetzt.
Die Verteilung von Verantwortung, die Förderung von Selbstorganisation, “Purpose-orientiertes” Arbeiten, Transparenz und vertrauensvolle Zusammenarbeit sind allesamt Merkmale von erfolgreichen Unternehmen der nächsten Generation.
Der Weg dorthin ist oft steinig, komplex und mit Unsicherheit verbunden. Agilität in grossem Massstab wird zum Teil als neue Bürokratie wahrgenommen. Oder die erfolgreiche Einführung neuer Arbeitsweisen ist an eine Führungspersönlichkeit gebunden und kann bei ihrem Abgang verloren gehen. Was verbirgt sich hinter der Idee von “Shared Leadership” und wie sieht diese in der Realität aus? Welchen konkreten Nutzen kann eine grosse Organisation daraus ziehen?
Mit dieser Veranstaltung wollen wir vom Bewusstsein zur Praxis übergehen. Praktiker:innen und Pionier:innen, die sich für “Shared Leadership” engagieren, teilen Erfolgsrezepte und Fehlschläge.
Wir laden dich zu praktischen Workshops, inspirierenden Keynotes und künstlerischen Darbietungen ein, um Zeug:innen und Botschafter:innen des Unternehmens der nächsten Generation zu werden.
⭐️ Speaker Line-up:
Heike Bruch, Professorin für Leadership, Universität St. Gallen, Schweiz
Jos de Blok, CEO von Buurtzorg
Amon Van Den Borg, CEO von Arts En Zorg
Nicole Bardet, Mitglied der Geschäftsleitung, Alternative Bank Schweiz
Brian Robertson, Partner bei HolacracyOne
James Priest, Co-Gründer von Sociocracy 3.0
Alice Groen, Inspiratorin und Vermittlerin “Way of Working” bei VGZ
Tanya Stergiou, Partnerin bei Target Teal
While agility and the principles of shared leadership are now gaining momentum around the world, only few large organizations have successfully adopted new ways of working at scale.
Distributed responsibility, self-organization, purpose-oriented work , transparency, and trust-based collaboration are all characteristics of successful next-generation companies.
The road ahead is often bumpy, complex and fraught with uncertainty. Agility at scale is sometimes perceived as a new bureaucracy. Or the successful introduction of new ways of working is tied to a leader and can be lost when the leader leaves. What is behind the idea of shared leadership and what does it look like in reality? What concrete benefits can a large organization derive from it?
With this event we want to move from consciousness to practice. Practitioners and pioneers committed to shared leadership will share recipes for success and failures.
We invite you to join us for practical workshops, inspiring keynotes and artistic performances to become witnesses and ambassadors of the next generation enterprise.
⭐️ Speaker line-up:
Heike Bruch, Professor of Leadership, University of St. Gallen Switzerland
Jos de Blok, CEO von Buurtzorg
Amon Van Den Borg, CEO von Arts En Zorg
Nicole Bardet, Mitglied der Geschäftsleitung, Alternative Bank Schweiz
Brian Robertson, Partner bei Holacracy One
James Priest, Co-Gründer von Sociocracy 3.0
Alice Groen, Inspirator and Facilitator Way of Working - VGZ
Tanya Stergiou, Partner at Target Teal
