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14h | Comprendre les biais et stéréotypes pour recruter et manager de manière inclusive
Cet atelier s'adresse à tous les publics, avec une attention particulière portée aux collaborateurs, managers et recruteurs. Il vise à mieux comprendre les mécanismes des biais et stéréotypes, leurs impacts au sein des organisations et les leviers permettant de favoriser des pratiques de recrutement et de management plus inclusives. (Pièce d’identité obligatoire à l’entrée)
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15h | Construire une stratégie d'inclusion à impact
Destiné notamment aux DRH, responsables Diversité & Inclusion, responsables RSE, membres de CODIR et managers, cet atelier abordera les étapes clés pour concevoir et déployer une stratégie d'inclusion concrète, opérationnelle et créatrice d'impact. (Pièce d’identité obligatoire à l’entrée)
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16h | Embarquer les collaborateurs comme acteurs de l'entreprise inclusive
Cet atelier s'adresse aux DRH, responsables RSE, responsables Diversité & Inclusion ainsi qu'aux collaborateurs souhaitant s'engager sur ces sujets. Il permettra d'explorer les leviers favorisant l'ancrage durable de l'inclusion dans la culture d'entreprise, notamment grâce à la mobilisation de communautés et réseaux de collaborateurs engagés. (Pièce d’identité obligatoire à l’entrée)
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