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14h | Comprendre les biais et stéréotypes pour recruter et manager de manière inclusive
Cet atelier s'adresse à tous les publics, avec une attention particulière portée aux collaborateurs, managers et recruteurs. Il vise à mieux comprendre les mécanismes des biais et stéréotypes, leurs impacts au sein des organisations et les leviers permettant de favoriser des pratiques de recrutement et de management plus inclusives.
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15h | Construire une stratégie d'inclusion à impact
Destiné notamment aux DRH, responsables Diversité & Inclusion, responsables RSE, membres de CODIR et managers, cet atelier abordera les étapes clés pour concevoir et déployer une stratégie d'inclusion concrète, opérationnelle et créatrice d'impact.
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16h | Embarquer les collaborateurs comme acteurs de l'entreprise inclusive (coanimé avec Ashoka)
Cet atelier s'adresse aux DRH, responsables RSE, responsables Diversité & Inclusion ainsi qu'aux collaborateurs souhaitant s'engager sur ces sujets. Il permettra d'explorer les leviers favorisant l'ancrage durable de l'inclusion dans la culture d'entreprise, notamment grâce à la mobilisation de communautés et réseaux de collaborateurs engagés.
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