Transformer la culture managériale d’une collectivité, c’est engager un changement en profondeur dans les façons de travailler, de coopérer et de décider. C’est activer l’intelligence collective de son organisation. C’est une invitation à se libérer d’un cadre parfois rigide, à se questionner sur les process, les habitudes et surtout les adapter ensemble aux besoins réels.

 

À la clé :

✅ un collectif engagé, soudé et plus aligné

✅ une organisation plus fluide et dynamique

✅ une meilleure relation aux usagers

✅ une meilleure gestion des crises

 

Pour celles et ceux qui tiennent la barre, nous organisons une journée de rencontre à Paris le 2 octobre, dédiée aux directrices et directeurs du service public.

 

Une journée entre pairs pour sortir de l’isolement :

- M’inspirer à partir de témoignages de dirigeants : Philippe Del Socorro, directeur général des services de Cap Atlantique La Baule-Guérande Agglo, ou Marc Vermeulen, contrôleur général et directeur du SDIS 33 (Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Gironde)

- Me relier aux leaders qui se sont lancés dans l’aventure et ceux qui ont envie ou besoin de faire évoluer leur environnement de travail

- Prendre un temps de recul pour moi et m’interroger sur nos pratiques et façons de faire

 

Directrices et Directeurs du service public, rencontrons-nous le 2 octobre 2025 à Paris (événement initialement prévu le 19 juin)