Transparence des salaires : obligation, opportunité… ou bombe sociale ?
 

Démarrons cette nouvelle année avec Christophe Tournier, expert rémunération et avantages sociaux, et par un After Des RH dédié à l’un des sujets les plus sensibles (et les plus structurants) de nos organisations : la transparence salariale.
 

Pourquoi maintenant ?
Parce que les attentes des collaborateurs évoluent, que les obligations européennes se renforcent, et que les entreprises doivent trouver le juste équilibre entre équité, performance et cohésion interne.
 

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Au PROGRAMME :

➡ Des chiffres qui bousculent
➡ Un quizz interactif : “Qui veut gagner des… rémunérations ?”
➡ Un panorama France / Europe 
➡ Une synthèse claire de la directive sur la pay transparency
➡ Une check-list opérationnelle pour démarrer
➡ Comment éviter de transformer la transparence en champ de mines
➡ Les outils indispensables pour structurer sa politique de rémunération
➡ Comment former les managers et communiquer efficacement
➡ Et une feuille de route pour passer à l’action

 

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Cet afterwork s’adresse à tous ceux qui veulent :

✔️ anticiper les obligations à venir
✔️ réduire les écarts injustifiés
✔️ renforcer la confiance interne
✔️ professionnaliser leur politique de rémunération
✔️ et surtout… éviter les erreurs qui coûtent cher

 

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Le 13 janvier 2026, retrouvez-nous à 19h (accueil dès 18h30) pour échanger entre pairs au :

Café Juste Humain
6 rue des Consuls, 34970 Lattes

 

INSCRIPTION OBLIGATOIRE

Entrée gratuite - consommations à la charge de chaque participant

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Nous avons hâte de vous retrouver pour vous souhaiter une merveilleuse année de vive voix !

Magali DAUSSAN, Julia Maitre et Ghislaine BACHE
Le Trio d'organisation de l'After Des RH sur Montpellier