VOYAGE EN BALLON AU-DESSUS DES DERNIERES NOUVEAUTES EN DROIT SOCIAL
VOYAGE EN BALLON AU-DESSUS DES DERNIERES NOUVEAUTES EN DROIT SOCIAL Book
Tue Dec 06, 2022 from 01:00 PM to 04:00 PM Add to my calendar
Timezone : Europe/Brussels
2022-12-06 13:00:00 2022-12-06 16:00:00 Europe/Brussels VOYAGE EN BALLON AU-DESSUS DES DERNIERES NOUVEAUTES EN DROIT SOCIAL Reservations on : https://www.billetweb.fr/voyage-en-ballon-au-dessus-des-dernieres-nouveautes-en-droit-social -- CONTENU   Afin de mieux comprendre ce qui se passe, nous vous invitons de prendre de la hauteur pour admirer le paysage juridique qui se redessine. Comme nous avons pris de la hauteur, notre voyage ira à l’essentiel. Pour les détails, des visites guidées effectuées à pied seront effectuées au début  2023. Nous survolerons les contrées suivantes : La semaine des 4 jours Le régime hebdomadaire alterné Le trajet de réintégration La rupture pour force majeure médicale, La CCT n° 161 La CCT n° 162 La dispense du certificat médical pour le 1er jour L’information à donner aux travailleurs L’information des travailleurs à temps partiel occupés dans le cadre d’un horaire variable, La discrimination sur base de la santé Le droit à la déconnexion, etc…   OBJECTIF   Vous l’aurez compris, nous irons à l’essentiel. Notre objectif est qu’une vue aérienne permet de mieux se rendre compte du labyrinthe.   FORMATEUR Michel DAVAGLE, conseiller juridique Rue Bonne Fortune 102, Ans, Belgique Semaforma Asbl

CONTENU

 

Afin de mieux comprendre ce qui se passe, nous vous invitons de prendre de la hauteur pour admirer le paysage juridique qui se redessine.

Comme nous avons pris de la hauteur, notre voyage ira à l’essentiel. Pour les détails, des visites guidées effectuées à pied seront effectuées au début  2023.

Nous survolerons les contrées suivantes :

  • La semaine des 4 jours
  • Le régime hebdomadaire alterné
  • Le trajet de réintégration
  • La rupture pour force majeure médicale,
  • La CCT n° 161
  • La CCT n° 162
  • La dispense du certificat médical pour le 1er jour
  • L’information à donner aux travailleurs
  • L’information des travailleurs à temps partiel occupés dans le cadre d’un horaire variable,
  • La discrimination sur base de la santé
  • Le droit à la déconnexion, etc…
 
OBJECTIF
 
Vous l’aurez compris, nous irons à l’essentiel. Notre objectif est qu’une vue aérienne permet de mieux se rendre compte du labyrinthe.
 

FORMATEUR

Michel DAVAGLE, conseiller juridique

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Organizer
Semaforma Asbl
Rue Bonne Fortune, 102 4430 Ans
322390036