« Jurisprudence actuelle et nouveautés législatives 2026 en matière de relations de travail »

Le droit du travail évolue sans cesse, et encore plus en 2026 à la suite des nombreuses réformes décidées par le gouvernement Arizona.

Dans le cadre de cette formation, nous faisons le point sur ces réformes, mais également sur la jurisprudence actuelle en matière de relations de travail :

• Les nouvelles mesures en matière de prévention et de réinsertion des malades de longue durée (prolongation du délai de rechute, adaptation du travail pour éviter les absences, etc…)
• Les nouveautés en matière de trajet de réintégration
• L’incapacité définitive de travail et la rupture du contrat pour force majeure médicale : à quoi faut-il être attentif ?
• Période d’essai et délai de préavis plafonné
• L’obligation d’enregistrement du temps de travail
• Les nouveautés en matière d’horaire de travail et de travail de nuit
• RGPD et vie privée du travailleur : ou comment éviter une sanction de l’Autorité de Protection des Données…
• Les nouvelles obligations imposées aux employeurs en matière de réalisation d’enquêtes internes au sein de l’entreprise
• Le nouveau crédit-temps de fin de carrière
• Etc…